Egalité dans les secteurs public et privé - Articles et tribunes Les Echos

Quelques articles dans Les Echos pour faire le bilan des avancées et des progrès encore à réaliser…!

💠« Egalité femmes-hommes : les ministères s'en sortent plutôt bien » ➡️« Six ans après le secteur privé, c'est au tour de la fonction publique de publier son index de l'égalité professionnelle. Les ministères sont au-dessus de la note minimale de 75. Mais ce n'est pas le cas d'une vingtaine d'établissements publics.»

💠 « Moins d'inégalités salariales entre les hommes et les femmes au sein de l'administration que dans le privé » ➡️« L'écart salarial entre les hommes et les femmes atteignait 9,1 % en 2023 en équivalent temps plein dans les ministères. Il est plus élevé chez les cadres. La mixité progresse dans les postes à plus fortes responsabilités.»

💠 « L'index mesurant les inégalités femmes-hommes en entreprise jugé trop défaillant » ➡️« Dans un nouveau rapport publié ce jeudi, le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes estime que l'outil créé en 2018 présente de nombreuses limites, dont celle de ne pas suffisamment inciter les entreprises à agir. Plusieurs pistes d'amélioration sont proposées.»

💠 « Egalité femmes hommes : les progrès des entreprises marquent le pas » ➡️« L'index égalité professionnelle fait du surplace, selon les données du ministère du Travail que « Les Echos » publie en exclusivité. Cela renforce la nécessité de réformer son contenu, un chantier que la ministre Catherine Vautrin doit ouvrir bientôt. Le mouvement de féminisation des instances de direction est, lui, bien enclenché.»

💠 « French Tech : 700 start-up ont signé le pacte parité » ➡️« Lancé il y a moins de deux ans par la mission La French Tech, il comprend cinq engagements dont un quota minimum de 20 % de femmes dans les conseils d'administration d'ici à 2025. Un quart des signataires ont dépassé ce chiffre.»

💠 « Opinion | Egalité femmes-hommes : pour un investissement réellement paritaire » ➡️ « Comme l'investissement durable l'a été avec le climat, prendre réellement au sérieux l'investissement paritaire permettrait de faire reculer les inégalités entre les hommes et les femmes, estime Tatiana Jama. Pour cela, il faut mettre en place les mêmes cadres réglementaires, à commencer par une taxonomie sociale. »

💠 « Opinion | Inégalités femmes-hommes : les forums professionnels marginalisent les femmes » ➡️ « Mises en place par de nombreuses entreprises et universités, les plateformes de partage d'information permettent d'enrichir les compétences et d'échanger sur des projets. Mais leur mode de fonctionnement éloigne les femmes qui ne se sentent pas légitimes à poser leur question, alertent Maren Mickeler et Pooyan Khashabi. »

💠 « Opinion | Egalité femmes/hommes : appliquez les lois et les quotas » ➡️ « « Sans quotas, pas de parité », constatent Marlène Schiappa et Marie-Jo Zimmerman, qui, dans l'attente que la parité soit enfin naturelle en entreprise, appellent à appliquer ce « mal nécessaire ».