Egalité hommes-femmes dans la sphère économique

Quelques jours avant la journée internationale des droits des femmes (8 mars), nous vous signalons 3 articles et 1 tribune intéressants, publiés aujourd'hui dans Les Echos sur l'égalité professionnelle hommes-femmes dans le monde de l'entreprise.

1️⃣ "Egalité femmes-hommes : les grandes entreprises françaises restent en pointe" : La France continue de faire mieux que les autres pays en matière d'égalité professionnelle dans les grandes entreprises, montre l'édition 2024 du baromètre d'Equileap dont « Les Echos » publient les résultats en exclusivité. La législation française contraignante explique en grande partie ces bons résultats. Pour lire l'article

2️⃣ "Comités de direction : encore près de 150 femmes à nommer pour atteindre le seuil de 30 %" : La féminisation des instances dirigeantes dans le SBF 120 progresse bien grâce à la loi Rixain qui a accéléré l'égalité professionnelle. Mais les femmes sont encore rares au sommet, c'est-à-dire aux postes de directrice générale ou de présidente du conseil. Pour lire l'article

3️⃣ "Classement égalité femmes-hommes au sein du CAC 40" : En dépit de discours volontaristes, les thématiques relatives à la représentativité des femmes à « des postes stratégiques » au sein des entités du CAC 40 peinent encore à s'incarner dans les faits. Si la prise de conscience est indéniable, le chemin restant à parcourir s'annonce encore long. Pour lire l'article

4️⃣ "Transition vers l'égalité femmes-hommes : quels moyens ?" : Face aux menaces qui pèsent sur la démocratie, la paix et l'environnement, l'égalité femmes-hommes constitue avec certitude l'une des solutions majeures et il est important de la renforcer rapidement, estime Marie Eloy. Pour lire la tribune

➡ Des éléments positifs et des avancées, mais encore des progrès à réaliser sur les enjeux de parité et d'égalité dans les entreprises... !