Parité dans la haute fonction publique
La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a pour but d'accélérer la féminisation de la haute fonction publique.
Elle porte ainsi à 50% le quota obligatoire de primo-nominations féminines aux emplois supérieurs et de direction et instaure un index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique.
Pour en savoir plus, cet article de Vie publique
JORF - Loi du 19 juillet 2023.pdf
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